[시사캐치] 최민호 세종특별자치시장이 연초부터 지역 기업과의 간담회 개최와 현장 방문 등을 통해 기업인과의 소통을 강화하고 있다. 최민호 시장은 18일 소정면 첨단일반산업단지에 위치한 신신제약㈜을 방문했다. 2020년 경기도 안산시에서 세종시로 이전한 신신제약㈜은 지역 경제 활성화 등의 공로로 2024년 세종시 기업대상을 수상한 기업이다. 또 보육원 자립준비청년 견학 프로그램 운영, 어버이날 건강꾸러미 기부 등 지역사회 공헌 활동에도 활발히 참여하고 있다. 이날 최민호 시장은 기업 대표 상품인 첩부제(파스) 생산시설을 돌아본 후 간담회 자리를 갖고 임직원과 근로자의 애로사항을 청취하는 시간을 가졌다. 최 시장은 기업의 지역사회 공헌활동에 감사의 말을 전하며 지역 경제를 살리고 지역 발전을 위한 세종사랑 운동에 한마음으로 동참해 주길 요청했다. 또 기업의 애로사항에 귀 기울이고 건축 인허가 등 기업 민원을 신속하게 처리해 기업이 체감하는 지원을 최우선으로 하겠다고 약속했다. 최민호 시장은 "앞으로도 세종시 기업대상을 수상한 기업을 직접 방문하고 산단 기업 및 근로 간담회 등 다양한 방식을 통해 기업 현장의 목소리를 더욱 경청할 것”이라며 "기업하기 좋은 도시 세종시를 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

[시사캐치] 대전시는 올해 신규공무원 총 353명을 선발한다. 지난해(226명)보다 127명(156.2%) 증가한 인원으로, 공직을 꿈꾸는 인재들에게 다양한 직급과 직군에서 폭넓은 기회를 제공해 역량 있는 우수 인재가 적극 지원할 수 있도록 한다는 방침이다. 신규 채용 공무원은 공개경쟁 336명, 경력경쟁 17명을 선발한다. 직급별로는 ▲7급 5명 ▲8급 10명 ▲9급 335명 ▲연구직 3명, 직군별로는 ▲행정직군 202명 ▲기술직군 148명 ▲연구직군 3명이다. 사회적 배려 계층에 공직 기회를 확대하고, 공직사회 내 다양성 확보를 위해 장애인 27명(전체 7.6%), 저소득층 10명(9급 공채 3.2%), 고졸자 3명(9급 경력경쟁(기술직군) 30%)을 구분·모집해 채용한다. ※ 법정 의무채용 비율 : 장애인(3.8%), 저소득층(2%), 고졸자(행안부 권고 30%) 특히 올해부터 수의직 채용 절차가 대폭 간소화된다. 기존 필기시험이 폐지되고 서류전형과 면접으로만 선발하는 방식으로 변경됨에 따라 결원 발생 시 신속하게 우수 인재를 채용할 수 있을 것으로 기대한다. 또한 작년에 시행된 수의직 공무원 채용 시 거주지 제한 요건 폐지가 올해도 유지돼 전국의 우수 인재가 지원할 수 있도록 했다. 이와 함께 8·9급 공개경쟁 임용시험의 출제 기조가 변한다. 국어·영어 과목 등 지식암기 위주에서 직무 적합형 중심으로 전환되며, 이를 통해 직무에 필요한 능력과 역량을 갖춘 인재를 선발할 예정이다. 출제 기조 변경으로 필기시험 시간도 기존 100분(5과목)에서 110분으로 10분 연장된다. 충청권 4개 시․도가 함께하는‘충청권 공동 출제’도 작년부터 대전을 중심으로 시행되고 있으며, 앞으로도 지속적으로 추진한다. 수의직 7급을 선발하는 제1회 임용시험은 3월 4일 ~ 3월 7일까지 원서를 접수하고 3월 중 면접시험을 거쳐 4월 4일 최종합격자를 결정한다. 8․9급 공개경쟁 채용 등 제2회 임용시험은 3월 24일 ~ 3월 28일까지 원서를 접수하고, 6월 21일 필기시험과 8월 중 면접시험을 거쳐 8월 19일 최종합격자를 발표한다. 8․9급 직류별 채용인원은 ▲일반행정 136명(일반 114, 장애인 18, 저소득 4) ▲지방세 16명(일반 14, 장애인 1, 저소득 1) ▲전산 2명 ▲사회복지 34명(일반 28, 장애인 6) ▲사서 12명(일반 11, 저소득 1), ▲일반기계 13명(일반 12, 저소득 1) ▲일반전기 15명 ▲일반화공 4명 ▲일반농업 1명 ▲축산 2명 ▲산림자원 8명 ▲보건 14명(일반 13, 장애인 1) ▲식품위생 2명 ▲간호 10명(일반 9, 장애인 1) ▲일반환경 6명 ▲일반토목 30명(일반 28, 저소득 2) ▲건축 18명(일반 17, 저소득 1) ▲지적 8명 ▲통신기술 3명 ▲운전 4명 ▲의료기술 4명(치과위생 2, 임상병리 1, 방사선 1)이다. 7급, 9급 고졸경채, 연구사 등을 채용하는 제3회 임용시험은 7월 21일 ~ 7월 25일까지 원서를 접수하고, 11월 1일 필기시험과 12월 중 면접시험을 거쳐 12월 12일 최종합격자를 발표한다. 직류별 채용은 ▲일반행정 7급 2명 ▲학예연구사 1명 ▲보건연구사 1명 환경연구사 1명이며, 특성화․마이스터고등학교 졸업(예정)자 대상 9급 경력경쟁 채용인원은 ▲일반전기 1명 ▲일반토목 1명 ▲건축 1명이다. 서소원 대전시 인사혁신담당관은"8․9급 공채 필기시험 직무적합형 출제기조 전환, 수의직 채용절차 간소화, 사회적 배려 계층 채용 직류 다양화 등 다양한 혁신을 통해 공직사회에 적합한 우수 인재를 선발할 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다. 응시원서는 지방자치단체 인터넷 원서접수센터(https://local.gosi.go.kr)에서만 접수할 수 있으며, 장애인과 임신부 응시자는 장애 유형 등에 따라 편의 지원을 신청할 수 있다. 자세한 사항은 대전시 홈페이지(시험정보)에 게시한 공고문을 통해 확인할 수 있으며, 궁금한 사항은 인사혁신담당관 채용팀(☎042-270-2972)으로 문의하면 된다.

[시사캐치] 대전시는 정부의 ‘중대재해 취약분야 기업 지원대책’과 연계해 ‘2025년 민간산업재해 예방계획’을 발표하고, 산업재해 없는 안전한 도시 조성에 나선다. 올해 예방계획은 산업재해 걱정 없는 안전하고 건강한 일터 조성을 목표로 ▲재해 예방활동 강화 ▲안전의식 문화 확산 ▲유관기관 협업 구축 등 3대 추진 전략과 8개 추진 과제를 담고 있다. 먼저, 시는 민간 산업재해 예방활동 강화를 위해 민간사업장 안전보건 컨설팅을 지원하고 안전보건지킴이를 운영한다. 소규모 5인 이상 50인 미만 민간사업장을 대상으로 안전보건 관리체계 구축과 재해 위험 요인 제거를 위한 민간 전문기관 컨설팅을 지원한다. 이를 통해 사업장 스스로 안전관리 역량을 강화할 수 있도록 돕는다. 또한, 산업안전 관련 자격증을 보유한 20명 내외의 ‘안전보건지킴이’를 운영해, 현장을 직접 방문해 위험 요인을 사전 발굴·개선하고, 사업장 관계자들에게 안전 수칙 준수 지도 및 교육을 제공한다. 또한, 산업재해 예방과 관련된 홍보 및 캠페인 활동을 강화해 시민들의 자발적인 안전 문화 의식을 높일 계획이다. 이와 함께 산재 예방과 시 정책에 적극적으로 참여·협력한 업체 또는 개인에 대해서는 포상함으로써, 산업현장의 자율적 안전관리 실천을 장려할 방침이다. 이 밖에도 유관기관 협업 체계를 구축해 산업재해 안전관리를 한층 강화한다. 이를 위해 전문가가 참여하는 ‘산업재해예방위원회’를 운영하고, 대전지방고용노동청이 주관하는 ‘안전 문화 실천추진단’ 활동과 연계해 지역 특성에 맞는 산업재해 예방 정책을 지속적으로 발굴할 예정이다. 유세종 대전시 시민안전실장은 "지난 2년간의 노력으로 산업재해 사망자 수가 지속적으로 감소하는 성과를 거두고 있다”라며, "이번 예방계획을 통해 5인 이상 50인 미만 민간사업장에 대한 산재 예방 활동을 더욱 강화하고, 시민의 자발적인 안전 문화 정착을 유도해 ‘산업재해 없는 대전’을 만들어 나가겠다”라고 말했다.

[시사캐치] 대전시는 18일 시청 세미나실에서 지역 중소기업과 대학교, 경제단체 등 관계자 등 24여 명이 참석한 일자리 유관기관 간담회를 개최했다. 이번 간담회는 경기 부진과 국내외 경제 불확실성이 지속되는 가운데, 통계 지표보다 시민들이 체감하는 고용 환경이 더욱 어려운 상황에서 청년 등 고용 취약계층의 어려움을 해소하기 위해 마련됐다. 특히, 기업의 구인 현황과 대학생 취업 현장의 목소리를 직접 청취하고, 이를 바탕으로 기업과 구직자 간 일자리 미스매칭을 해소하는 방안을 논의하는 데 중점을 두었다. 참석자들은 ▲기업이 필요로 하는 인재상과 구직자의 역량 간 차이 분석 ▲맞춤형 취업 지원 프로그램 개발 ▲기업과 구직자 간 효율적 매칭 방안 등을 심도 있게 논의했다. 권경민 경제국장은 "지역 경제활력의 원천은 양질의 일자리 창출에 있다”라면서, 기업과 구직자 간의 일자리 미스매칭을 최소화하고, 지속 가능한 일자리 정책을 마련하기 위해 민·관·학이 힘을 모으겠다”라고 강조했다. 시는 앞으로도 정기적인 간담회와 협의체 운영을 통해 지역의 일자리 정책을 체계적으로 보완하고, 구직자와 기업이 모두 만족할 수 있는 실질적인 지원책을 지속적으로 마련할 계획이다.

[시사캐치] 천안시가 올해도 미래 성장 엔진 역할을 할 유망 스타트업 발굴·육성에 집중한다. 천안시는 지난해에 이어 올해도 ‘천안 미래 유니콘 C-STAR 육성사업’을 추진한다고 18일 밝혔다. 이 사업은 우수한 기술력과 성장 잠재력을 보유한 지역의 유망 스타트업이 지역 발전을 견인할 미래 유니콘 기업으로 발돋움할 수 있도록 C-STAR 기업으로 발굴·인증하고 기업별 맞춤형 지원을 제공한다. 기존 공급기반 중심의 지원사업 방식에서 벗어나 수요기반의 맞춤형 패키지를 제공하는 천안시만의 특화 사업이다. 지난해 두 차례에 걸쳐 C-STAR 기업 14개 사를 선정해 투자유치 지원부터 판로 개척, 실증 지원 등을 제공했다. 천안시는 천안 스타트업 특례보증을 시행해 보증 한도를 기업 당 최대 5억 원, C-STAR 기업엔 최대 10억 원으로 확대했으며 투자사 추천과 지역 행사와 축제 참여 등을 추진했다. 관련 부서·사업과 연계될 수 있도록 체험행사 또는 제품설명회를 지원하고 지역 기업, 중앙부처와 연계할 수 있도록 판로 개척을 도왔다. 제품 개발과 산업화를 위해서 제품을 실증할 수 있도록 관련 부서와의 협업도 지원했다. 그 결과 ‘천안 미래 유니콘 C-STAR 육성사업’이 ‘천안형 스타트업 생태계 강화’에 크게 기여했다는 평가를 받고 있다. 초경량 웨어러블 로봇 개발 업체이자 C-STAR 기업인 위로보틱스는 지난해 130억 원 규모의 투자를 유치한 데 이어 총 10개 사가 총 244억 원 상당 규모의 투자를 받았다. C-STAR 기업은 지역을 넘어 대외적으로도 그 위상을 널리 알리고 있다. 위로보틱스는 미국에서 매년 열리는 국제전자제품박람회 ‘CES’에서 2023년부터 지난해까지 2년 연속 혁신상을 받으며 기술력과 혁신성을 세계적으로 인정받았다. 인세라솔루션과 에스머티리얼은 지난해 11월 열린 과학기술정보통신부 주관의 ‘딥테크(DEEP-TECH) 경진대회’에서 각각 대상과 최우수상을 받았으며 워터베이션은 지난해 5월 특허청 주관의 세계여성발명대회에서 대상을 수상했다. 총 7개 사가 9건의 수상 실적을 거두며 천안의 위상을 드높였다. 천안시는 올해 ‘글로벌 STAR로 도약하는 C-STAR’라는 비전과 ‘단기간 성공사례 창출로 스타트업 생태계 활성화’라는 목표 달성을 위해 스타트업 지원을 강화한다. 시는 산업 생태계 경쟁력 강화와 유망 스타트업 발굴·육성을 위해 창업지원기관 등과의 협력체계를 더욱 공고히 할 방침이다. C-STAR 선정을 위한 기업 진단·분석부터 선정 기업에 대한 맞춤형 지원 전략 수립·시행을 논의하고 기관별 지원사업 연계, 인적 네트워크 유기적 협력방안 등을 마련한다. 상하반기 두 차례에 걸쳐 경제적·사회적 성과와 기술력, 성장 가능성이 큰 스타트업을 대상으로 C-STAR 기업 3·4기를 선정한다. 올해부터는 기업 간 협력 기회를 넓히고 창업 커뮤니티 구축으로 스타트업 생태계 활성화를 견인하기 위해 C-STAR 기업, 민간투자사(AC·VC), 창업지원기관 등을 중심으로 네트워킹을 강화할 계획이다. 기업설명회(IR), 데모데이, 전시, 시연회 등을 실시해 민간투자사에게는 우수한 스타트업에 대한 투자 기회를, 스타트업에는 투자유치 및 사업 확대의 기반을 제공할 예정이다. 특히 C-STAR 기업의 글로벌 진출 기회 확대를 위해 스마트도시사업 파트너사인 글로벌 빅테크 기업 등과 연계한 ‘글로벌 오픈이노베이션’을 추진한다. 시는 상반기 중으로 글로벌 오픈이노베이션을 열고 C-STAR 기업에게 글로벌 기업과의 협력과 스마트도시 사업과 연계한 실증 기회를 제공한다. 스마트도시 사업 연계 방안을 발굴하고 투자유치설명회, 멘토링 등을 통해 글로벌 기업과의 상생·협력 관계를 구축한다. 또 C-STAR 기업 간 네트워킹 형성을 강화하고 혁신 공정을 벤치마킹하기 위해 C-STAR 기업 중 제조혁신공정 시설을 보유한 기업을 대상으로 현장방문을 추진할 예정이다. 박상돈 천안시장은 "성장 가능성이 높은 스타트업이 ‘미래유니콘 C-STAR’에 지원하고 도전하면, 천안시는 최상의 지원으로 보답하겠다”며, "지역경제를 도모할 유니콘 기업이 탄생할수 있도록 많은 관심과 응원을 부탁드린다”고 말했다.

[시사캐치] 천안시가 아동학대를 예방부터 조기 발견, 피해 아동 보호와 재학대를 방지하기 위해 사각지대 발굴과 선제적 예방 대응체계 강화에 나선다. 천안시는 2025년 아동학대 예방 및 피해아동 보호계획을 수립하고 아동학대예방 및 사각지대 발굴, 재학대 예방 및 피해아동 보호에 집중한다고 18일 밝혔다. 시는 아동학대 신고에 체계적 대응과 사전 예방을 위해 지난해 1월 아동학대전담 ‘위기아동대응팀’을 신설하고 365일 24시간 출동할 수 있도록 11명의 아동학대전담공무원을 배치했다. 시는 지난해 아동학대 신고건 중 학대로 판정된 사례의 80% 이상이 가정 내에서 발생해 외부 포착이 어려운 만큼, 사전 예방과 사각지대 발굴에 힘을 쏟을 계획이다. 이에 지난해 충청권에서 최초로 추진한 ‘아동학대 실태조사 연구용역’ 결과를 올해 아동학대 예방 및 피해아동 보호계획에 반영했다. 시는 ‘시민과 함께하는 아동학대 예방 및 보호체계 강화’를 목표로 지방세 고지서 등 다양한 콘텐츠를 활용해 아동학대 신고 및 인식개선 홍보를 강화할 계획이다. 스스로 의사 표현을 하기 어려워 학대 여부를 발견하기 힘든 미취학·사각지대 아동을 조기에 발견할 수 있도록 어린이집 등 보육기관에 아동학대 의심징후 체크리스트를 배포해 위기 징후 아동 조기 발견에 집중한다. 또 사회보장 빅데이터를 활용해 위기 징후 아동 조사, 고위험군 아동 등 사각지대에 놓인 아동을 발굴한다. 아동학대를 줄이기 위해선 신고가 꼭 필요하다는 인식 개선을 위해 신고 의무 대상인 어린이집 원장을 대상으로 아동학대예방 교육을 실시하고, 다함께돌봄센터 등 아동 이용기관과 협약을 체결해 적극적으로 위기아동을 발굴할 계획이다. 지난해 2번 이상 학대로 신고된 재학대 발생 비율이 30% 육박함에 따라 재학대가 발생하지 않도록 충남아동보호전문기관과 고위험가정을 대상으로 경찰합동점검, 모니터링을 강화한다. 또 예비 부모, 출산 가정 등을 대상으로 출생신고, 예방접종 시 교육자료를 배부하고 충남아동보호전문기관과 부모 대상 아동학대 예방 교육도 확대 추진한다. 특히 올해는 천안교육지원청과 아동학대 예방을 위해 협업을 강화한다. 학교로 찾아가는 아동학대 예방 심리(역할)극 교육을 4회에서 20회로 확대한다. ‘학교종이 땡땡땡’, ‘하이클래스’, ‘e알리미’ 등 교육청 어플을 활용해 학생과 학부모에게 아동학대 정의, 신고절차 및 대처요령을 배포할 예정이다. 천안시는 피해아동 회복 지원을 위해 아동학대 판정 수 대비 부족한 상담원 증원을 충청남도 등에 요청했다. 박상돈 천안시장은 "아동학대 유관기관과 대응체계를 공고히 하고 시민과 함께 시 특성에 맞는 각종 아동학대 예방사업을 선제적으로 추진해 아동학대로부터 안전한 천안시가 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

[시사캐치] 아산시가 곡교천 생태자원 활용을 위해 ‘2026년 환경부 소관 국가생태탐방로’ 공모사업에 도전한다. 시 대표 하천인 곡교천은 자연적으로 형성된 고수부지와 습지 덕분에 다양한 동식물이 서식하는 생태하천의 특징을 지니고 있어 생태 탐방을 위한 최적지로 평가받고 있다. 특히, 염치읍 강청교 하부에서 시작되는 넓은 습지와 물억새 군락지는 가을이면 은빛 물결이 장관을 이루어 사진 촬영 명소이다. 시는 이러한 숨은 명소를 널리 알리고 아름다운 생태자원을 보전하기 위해 ‘국가생태탐방로’ 공모사업을 추진한다. 선정될 경우, 총사업비의 50%인 국비 30억 원을 확보할 수 있어 빠른 조성이 가능하다. 공모는 2월 말에 신청하며, 5월 말 환경부에서 선정할 예정이다. 시 관계자는 "곡교천은 자연과 사람이 공존할 수 있는 소중한 생태자원으로, 생태적 특성 보전과 지속가능한 활용 방안 마련을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

[시사캐치] 아산시가 지난 17일 영유아들에게 보다 나은 보육 서비스를 제공하기 위해 ‘2025년 아산시 보육정책위원회’를 개최했다. 아산시 보육정책위원회는 지역사회 내 보육전문가, 공익 대표, 어린이집 원장 및 보육교사 대표, 보호자 대표 등으로 구성하여 보육사업의 기본방향, 어린이집의 설치 및 수급 등을 심의한다. 이번 회의에서는 영유아 수 감소와 지역간 수급 불균형 등 변화된 보육 여건을 반영하여 어린이집 수급계획안을 심의·의결 했다. 탕정·배방 일부 지역에 보육수요 대비 공급이 매우 부족한바, 이를 해소하기 위해 신규 공동주택 가정어린이집의 경우 300세대당 1개소 인가 가능하나 탕정 4공구(배방읍) 가정어린이집에 한하여 신규가 아니더라도 200세대당 1개소로 확대했다. 또한, 탕정 4공구(배방읍)로 소재지를 변경하는 경우 동일 읍면동이 아니어도 변경이 가능하도록 했다. 김만섭 문화복지국장은 "아산시의 경우 인구 증가에도 불구하고 영유아 수 감소하고 있다”며, "아이 낳고 키우기 좋은 환경을 조성하는 데 최선을 다하고, 부모들이 마음 놓고 아이를 맡길 수 있도록 변화하는 보육환경에 민감하게 대응하겠다”고 전했다. 한편, 아산시는 신규 500세대 이상 공동주택에 국공립어린이집 설치 의무화로 2025년 3개소의 신규 국공립어린이집이 개원될 예정이다.

[시사캐치] 김태흠 충남도지사가 도내 공공기관과 올해 추진하는 주요 업무계획을 공유하고 업무 방향을 논의하는 자리를 가졌다. 도는 18일 도청 대회의실에서 김 지사와 실국장, 15개 공공기관장 등 40여 명이 참석한 가운데, ‘2025년 상반기 공공기관장 주요 업무 보고회’를 개최했다. 이날 보고회에 앞서 김 지사는 공공기관장 성과계약서를 전달받아 최종 서명했으며, 각 기관은 성과 중심의 경영 체계 구축을 다짐했다. 성과계약에 따라 추진하는 중점 과제는 △지역 주도 연구 확산 및 협력 연구 민관 협력(거버넌스) 구축 △국가유산 가치 창출의 토대 마련 △성장 단계별 지역 특화 기업 지원 등 44개다. 선정한 계약 과제는 대표성과 목표 달성도, 실행 타당성 등을 연중 평가하며, 최종 결과는 기관장 성과평가에 반영한다. 이어진 보고회에선 기관별 주요 업무를 보고하고 업무 추진상 어려움 등을 살폈다. 충남개발공사는 ‘충남형 리브투게더’ 도내 전역 공급, 새로운 성장 거점 육성 및 지역경제 동력 확보, 도민 복리 증진 및 지역 발전을 위한 공적 역할 강화 등에 나선다. 충남평생교육인재육성진흥원은 도민과 지역이 함께 성장하는 평생교육을 강화하고 생애주기별 맞춤형 도민 역량 강화, 충남학사관 경영 효율화 등에 집중한다. 충남테크노파크는 지역 주력산업의 제조업 고도화, 탄소중립경제 실현을 위한 전환사업 육성, 수소산업 기반 확보 및 지원 강화, 지역 중소기업 성장요인 반영한 협력 사업 발굴, 현안 대응을 통한 산업·기술 혁신 거점기관으로서 책임·신뢰 강화 등을 추진할 계획이다. 충남경제진흥원은 중소기업 자금 공급 및 관계망(네트워킹) 활성화, 소상공인 자생력 강화, 도민 생애주기·계층별 고용 서비스 제공, 탄소중립 산업 노동 전환. 지역 경제 현장 관찰(모니터링) 강화 등을 주요 업무 계획으로 보고했다. 충남신용보증재단은 내수 부진 극복을 위한 신용보증 지원 총량 대폭 확대, 소상공인 성공 창업과 성장을 위한 경영지도 지원 지속 확대, 도내 금융 취약계층에 대한 충청남도 금융복지 사업 신설 지원 등을 추진한다. 충남사회서비스원은 충남형 사업 개발로 질 높은 사회서비스 제공, 지속 가능한 미래혁신적 연구, 위기청소년 맞춤형 서비스 제공 및 보호환경 조성, 청소년활동 현장 역량 증진 지원 및 학교 안팎 연계 강화 등을 목표로 제시했다. 충남역사문화연구원은 도내 핵심 매장유산 조사·연구를 통해 보존·정비·활용을 추진하고 도민 일상 속 역사문화 콘텐츠 제공에 나서며, 역사문화환경 보존지역 도심 규제 완화 정책과 국가유산 경관 개선 사업 등 국비 확보 기반을 마련한다. 충남문화관광재단은 △성공적인 충남 방문의 해 개최 관광산업 경쟁력 강화 △선순환 예술기반 강화 △도민 문화 향유 증대 등을, 충남정보문화산업진흥원은 △충남 이스포츠 중심지(메카) 조성 및 게임산업 육성 △콘텐츠·정보통신기술(ICT) 분야 강소기업 육성 등을, 한국유교문화진흥원은 △시대 흐름에 맞는 유교문화 프로그램 개발·운영 △유교문화 세계적 콘텐츠 개발 △국학 진흥을 위한 국학자료 보전 등을 추진한다. 이 자리에서 김 지사는 "각 기관의 계약 과제들은 올 한 해 반드시 이루겠다고 도민과 약속한 것이라 여기고 내실 있게 추진할 수 있도록 최선을 다해야 한다”라며 "목표를 세우는 것보다 중요한 것이 실천”이라고 강조했다. 이어 김 지사는 "목표를 크게 세우는 사람만이 큰일을 할 수 있지만, 혼자의 힘으로 큰 목표를 달성할 수는 없다”라면서 "조직 구성원과의 긴밀한 공유와 협력을 통한 실천이 필요하고 그 실천의 원동력은 건전한 조직에서 비롯되는 것”이라고 말했다. 끝으로 김 지사는 "올해가 실질적으로 민선 8기의 마지막 꼭지를 따는 해라고 생각한다”라며 "민선 8기 전반기 조직을 통합하고 정리하는 데 힘썼던 만큼 후반기에는 더욱 짜임새 있는 조직으로 힘을 발휘할 수 있도록 내부 규정을 정비하는 등 조직 관리도 철저히 해주길 바란다”라고 덧붙였다.

[시사캐치] 충남도가 2025∼2026 충남 방문의 해를 맞아 매달 여행 주제를 설정해 지역 관광자원을 소개하는 ‘월간 충남’을 운영한다. 이달 여행 주제는 ‘따스한 순간을 채우다’로, 사랑과 온기가 가득한 계절에 가족·친구·연인과 함께 즐기기 좋은 온천 명소를 소개한다. 아산·예산 지역의 온천은 오랜 전통과 현대적인 시설이 조화를 이루며, 방문객들에게 잊지 못할 휴식과 즐거움을 선사하고 있다. ◇아산 온양온천 온양온천은 2000년 역사를 자랑하는 국내에서 가장 오래된 온천으로 백제와 통일신라 시대를 거쳐 조선 세종대왕이 안질 치료를 위해 찾았던 곳으로도 유명하다. 실리카 성분이 풍부한 약알칼리성 온천수는 피부 미용, 혈액 순환, 피로 회복에 효과적이다. 온양온천 인근에는 한국관광 100선에 선정된 현충사와 신정호 정원, 환경과학공원, 온양민속박물관 등 다양한 명소가 있어 휴식과 문화 체험을 동시에 즐길 수 있으며, 온양온천역 광장과 온양온천 전통시장 입구에는 족욕체험장이 있어 관광객들의 피로를 풀어주는 힐링 포인트가 되고 있다. ◇아산 도고온천 도고온천은 신라 시대부터 약수로 유명했던 온천으로 유황 성분과 실리카가 풍부해 피부 건강과 피로 회복에 탁월하다. 파라다이스 스파 도고는 국내 최초 국민 보양 온천으로 지정된 곳이며, 야외 온천과 현대적 시설이 어우러져 다양한 연령층에게 인기가 많다. 도고온천 주변에는 도고아트홀, 옹기발효음식 전시체험관, 세계꽃 식물원, 아산 레일바이크 등 다양한 관광지가 있어 온천과 함께 다채로운 여행을 즐길 수 있다. ◇아산온천 1987년에 발견된 아산온천은 온천수에 20여 종의 유익한 성분이 함유돼 있어 신경통·관절염 완화, 혈액 순환 촉진, 피부 미용 등에 효과적이다. 아산스파비스는 온천 물놀이와 수치료 시설을 갖춘 복합 휴양지로 가족 단위 여행객들에게 인기가 높으며, 아산온천 인근에는 공세리성당과 이충무공묘, 피나클랜드, 영인산자연휴양림 등이 있다. ◇ 예산 덕산온천 규소·칼슘·마그네슘 등 다양한 미네랄 성분이 함유된 게르마늄 온천수로 유명한 덕산온천은 600여 년의 역사를 자랑한다. 스플라스 리솜은 워터파크·스파·리조트를 한 번에 즐길 수 있는 복합 휴양 공간으로 피부 미용과 면역력 증진, 노화 방지에 효과적이다. 덕산온천은 정부가 지정한 보양 온천이며, 객실과 워터파크에 온천수를 공급하고 있어 사계절 내내 온천을 즐길 수 있다. 또 골프클럽, 미니카랜드 등 다양한 즐길 거리가 마련돼 있어 가족 단위 방문객에게 최적의 여행지다. 온천지 주변에는 젊은 여행객들에게 인기 있는 예산시장 장터광장, 한국관광 100선에 선정된 수덕사, 예산의 대표 관광지 예당호 등이 자리하고 있다. 또 충의사, 내포보부상촌, 덕산 메타세콰이어길 등 다양한 명소가 있어 온천 여행과 함께 풍성한 일정을 계획할 수 있다. 김범수 도 문화체육관광국장은 "아산과 예산의 온천은 전통과 현대적 시설이 조화를 이룬 지역 대표 휴양 명소”라며 "따뜻한 온천 여행으로 충남에서 특별한 추억을 만들어 보길 바란다”라고 말했다.

[시사캐치] 충남도는 제17대 공주의료원장에 임수흠 원장을 재임명했다고 18일 밝혔다. 임기는 2025년 2월 18일부터 2028년 2월 17일까지 3년간이다. 김태흠 지사는 이날 도청 접견실에서 열린 임명장 수여식에서 "공주의료원은 중부권 공공의료를 선도하는 기관”이라며 "공공의료 발전을 위한 새로운 도약은 물론 도민들에게 최상의 의료서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다해 달라”고 당부했다. 임 원장은 "노인질환집중진료센터 구축을 통해 고령 친화 의료도시를 조성하고, 종합건강검진센터 현대화로 의료서비스를 고도화할 것”이라며 "심장내과, 내분비내과 보강으로 내과 전문진료 역량을 강화하고 감염병 대응체계도 견고히 구축하겠다”고 포부를 밝혔다. 서울대 의과대학을 졸업하고 경희대에서 의학박사 학위를 받은 임 원장은 서산의료원 소아청소년과 과장을 거쳐 2022년 2월부터 공주의료원을 이끌어왔다. 첫 임명 이후에는 의료서비스 질적향상을 주도하며 응급실과 중환자실 확충, 건강검진센터 현대화, 노인질환집중진료센터 설립 등 다양한 혁신을 이뤘다. 이 같은 노력은 △보건복지부 공공병원 경영혁신 우수등급 △지역거점공공병원 운영평가 A등급 △응급의료기관 평가 3년 연속 A등급을 달성하는 성과로 나타나며 공주의료원의 위상을 높였다. 도는 공주의료원을 비롯해 천안·홍성·서산의료원이 도민이 가장 신뢰하는 공공의료기관으로 자리 잡을 수 있도록 적극 지원할 방침이다. 도 관계자는 "급변하는 의료환경 속에서 공공의료기관의 역할이 더욱 중요해지고 있다”며 "지난 3년간 쌓아온 경험과 노하우를 바탕으로 더욱 혁신적인 의료서비스를 제공해 주길 바란다”고 말했다.

[시사캐치] 백석대학교(총장 장종현)는 2월 18일(화) 오전 10시 베트남 호치민 한길유학원, SKY EDUCATION유학원과 글로벌 교육 협력을 위한 업무협약을 체결했다. 협약식에는 백석대 이계영 대외협력부총장, 황상군 국제교류팀장, 한길유학원 김도일 대표, SKY EDUCATION 유학원 응오 티 탐 대표(NGO THI THAM) 등이 참석했다. 백석대와 양 유학원은 이번 협약으로 △한국 유학 프로그램 공동 운영 △학생 교류 및 장학 지원 △베트남 현지 교육 프로그램 개발 △진로 상담 및 유학 정보 제공 등에서 협력하기로 했다. 백석대 이계영 대외협력부총장은 "이번 협약으로 베트남 학생들이 한국에서 질 좋은 교육을 받을 수 있도록 적극 지원하겠다”며 "앞으로도 글로벌 교육 협력을 강화해 다양한 국가 학생들이 백석대에서 학업을 이어갈 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다. 한길유학원 김도일 대표는 "우리 유학원은 기존 유학원과 달리 학생들을 미리 선발해 체계적인 한국어 교육을 제공하고 한국어능력시험(TOPIK) 취득을 지원해 학생들이 한국 사회에 안정적으로 적응할 수 있도록 돕고 있다”고 설명했다. 이번 협약은 한국과 베트남 간 교육 협력을 강화하고 양국 학생들에게 다양한 기회를 제공하는 중요한 계기가 될 것으로 기대되며, 대학은 향후 지속적 협력으로 글로벌 인재 양성을 위한 다양한 프로그램을 운영할 계획이다.

[시사캐치] 충남경제진흥원(이하 진흥원)과 충청남도는 직무 경험을 쌓기 어려운 청년 구직자와 실무형 인재를 찾는 도내 기업 간 일자리 미스매칭을 해소함으로써 청년의 지역 정착을 지원하기 위해 ‘2024년 충청남도 청년인턴 사업 ”충전"’을 실시했다. 그 결과, 청년 62명을 참여했으며, 이 중 14명이 도내 우수 기업에 정규직으로 전환되는 성과를 거두었다. 이러한 성과를 바탕으로, 올해에도 ‘2025년 충청남도 청년인턴 사업 ”충전"’을 운영할 예정이다. 도내 공공기관 및 민간기업과 대학이 추천한 우수 인재 70명을 매칭하여, 9월부터 12월까지 4개월간 인턴 근무를 지원할 계획이다. 지원 대상은 충남권 공공기관, 충남 소재 5인 이상 민간기업, 그리고 도내 대학 졸업예정자 70명이 해당된다. 참여 기업은 청년 인턴을 채용할 경우 실습운영비를 일부 지원받으며, 사내 멘토 활동비도 추가 지원 받을 예정이다. 또한, 참여 청년은 입사지원 컨설팅(이력서 첨삭, 면접 코칭 등)과 자기계발비를 지원받으며, 4개월간의 직무 경험을 쌓게 된다. 이와 함께, 현장실습 학기제와 연계하여 대학 학점도 인정 받을 수 있다. ‘충청남도 청년인턴 사업 "충전”’을 통해 도내 우수 기업은 청년 인력난을 해소하고, 청년들은 실무 경험을 바탕으로 사회에 한 걸음 더 나아갈 수 있도록 지원한다. 김찬배 진흥원장은 "청년인턴 사업을 통해 지역 경제 발전에 기여할 청년 인재를 발굴하고, 맞춤형 일자리 지원을 지속적으로 추진하여 안정적인 고용 환경을 조성하겠다."라고 말했다.

[시사캐치] 김태흠 도지사는 지역 경제의 뿌리가 소상공인들에게 있으며, 이들이 살아나야 충남 경제가 활력을 찾을 수 있다며 은행에 앵벌이라도 해서 어떻게든 소상공인 지원을 위한 재원을 마련하겠다는 결연한 의지를 보여오고 있다. 중요한 건 말이 아니라 행동! 김태흠 지사의 열정이 현실적인 지원으로 계속 이어지고 있다. 김태흠 지사는 2월 17일 도청 상황실에서 박장순 NH농협은행 충남본부장, 조소행 충남신용보증재단 이사장과 ‘중소기업·소상공인 금융 지원을 위한 특별출연 업무협약’을 체결했다. 이번 협약으로 농협은행은 충남신용보증재단에 47억 원을 특별출연하고, 충남신용보증재단은 이 특별출연금을 바탕으로 705억 원(15배) 규모의 신용보증을 지원한다. 협약식에서 김태흠 지사는 농협이 보다 적극적으로 지원해야 하나은행 등 다른 금융기관도 지원을 확대할 수 있을 것이라며, 더 많은 금액을 지원해 달라는 의견을 피력했다. 어려운 경제 상황을 고려해 은행 및 관련 기관이 협력해야 충남 지역 소상공인 지원이 더 효과적으로 이뤄진다는 점을 강조한 것으로 보인다. 김태흠 지사는 "고금리·고물가에 정치적 혼란까지 덮치며 지난해 소비가 21년 만에 가장 큰 폭으로 감소하는 등 내수 침체가 지속되고 있다. 현재 중소기업과 소상공인의 체감 경기는 IMF 때보다 더 어려운 상황”이라고 말했다. 이어 "농협의 특별출연금 47억 원을 통해 705억 원의 신용보증이 이뤄지면 중소기업과 소상공인의 채무 부담과 경영난 해소에 도움이 될 것”이라며 특별출연에 대한 고마움과 기대감을 표했다. 또한 눈이 밝은 사람들만 쓴다고 우러하며 실질적으로 어려운 소상공인들이 더 많이 알고 혜택을 받을 수 있게 이에 대한 적극적인 홍보를 강조했다. 한편 도는 담보력이 부족한 소상공인의 금융 비용 부담 저하와 자금 유동성 확보 등을 위해 지난해보다 1000억 원 늘어난 6000억 원의 소상공인 보증 연계 자금을 올해 공급할 예정이다.

[시사캐치] 아산시가 출범 30주년과 ‘2025~2026 아산방문의 해’의 의미를 담아 2025년 ‘시정 안정’과 ‘지역경제 활성화’에 주력할 방침이다. 문병록 아산시 기획경제국장은 18일 시청 브리핑룸에서 열린 시정브리핑을 통해 기획경제국 핵심 정책과 주요 사업을 소개하며 이같이 밝혔다. 문 국장은 먼저 안정적인 시정 운영을 위한 재정 관리를 최우선 과제로 제시했다. 올해 정부예산 확보 목표액을 6,621억 원으로 설정하고, 이를 위한 전략적 대응을 강화한다. 지방세 징수 목표액은 전년 대비 1,041억 원(15.76%) 증가한 7,647억 원으로 책정했으며, 체계적인 세정 행정을 통해 세수 확보에 만전을 기할 계획이다. 아울러 예산 집행 속도를 높여 지역 경제에 활력을 불어넣고, 세출 구조조정을 통해 불필요한 지출을 최소화하는 등 효율적인 재정 운용을 추진한다. 두 번째로 소상공인 지원과 소비 촉진을 위한 다양한 정책을 추진한다. 문 국장은 "상반기 중 전년도 연매출 1억 400만 원 미만의 소상공인 1만 7,000여 명을 대상으로 경영정상화 자금을 지원할 예정”이라고 밝혔다. 특히 아산페이는 2,000억 원 규모로 발행되며, 소상공인 특례 보증 지원도 전년도 96억 원에서 156억 원으로 확대된다. 또 일자리 미스매칭 해소를 위해 출범한 ‘고용서비스 통합네트워크’를 통해 구직자와 기업을 연결하는 일자리 매칭 서비스를 강화할 예정이다. 셋째, 지속 가능한 발전을 위해 도시 성장동력 확보에도 박차를 가한다. 제2 중앙경찰학교 유치에 총력을 다하고 있으며, 1차 후보지 선정을 넘어 최종 선정까지 최적의 입지 조성과 유치 논리를 강화하는 등 적극 대응할 예정이다. 국립경찰병원 건립도 속도를 낸다. 기획재정부의 예비타당성 조사 결과 550병상 규모가 B/C(비용 대비 편익) 기준을 충족하지 못해 건축 규모가 일부 축소될 예정이지만, 종합병원의 필수진료과목 24개와 심뇌혈관센터, 정신건강센터 등 6개 전문센터는 원안대로 추진된다. 부지 면적(8만 1,118㎡)은 기존 계획대로 유지해 향후 2단계 사업 추진 기반을 마련할 계획이다. 넷째, 산업 기반 강화를 통한 신성장동력 창출에 집중한다. 충남경제자유구역 지정을 통해 글로벌 기업의 투자 환경을 조성하고, 반도체·자동차부품 등 소재·부품·장비(소부장) 기업 및 외국인 투자기업 33개사를 유치하는 것이 목표다. 또한, 디스플레이 국가첨단전략산업 특화단지 기반을 구축해 기술 초격차를 확보하고, 2032년까지 탕정테크노일반산업단지 내 4,840억 원을 투입해 무기발광 디스플레이 생태계를 조성할 예이다. 마지막으로 미래 산업을 주도하는 혁신 생태계를 구축한다. 올해 준공 예정인 바이오·의료 종합지원센터를 비롯해 국내 최초의 휴먼 마이크로바이옴 상용화센터와 공정개발혁신센터를 구축해 바이오·제약산업 기반을 강화할 계획이다. 이와 함께 미래 모빌리티 테스트베드 구축, SDV(소프트웨어 중심 자동차) 기술 개발 지원, 차량용 AI 반도체 설계 및 검증 사업 추진 등을 통해 아산을 미래 모빌리티 혁신 거점으로 성장시킨다는 구상이다. 문병록 기획경제국장은 브리핑을 마치며 "2025년은 아산시가 대한민국을 대표하는 경제 중심도시로 도약하는 중요한 해가 될 것”이라면서 "시민과 함께하는 정책을 펼쳐 더욱 힘차게 도약할 수 있도록 40만 시민의 아낌없는 성원과 협조를 부탁드린다”고 당부했다.

[시사캐치] 충남문화관광재단(대표이사 서흥식)은 충청남도 문화예술 서울전시장 CN갤러리에서 제15차 정기대관 전시로 임슬령 작가의 <반야용선과 악착보살>을 2월 19일(수)부터 3월 2일(일)까지 총 12일간 개최한다. 이번에 전시되는 <반야용선과 악착보살>은 명법스님의 저서 『미술관에 간 붓다』에서 영감을 받아 기획되었으며, 각기 다른 사연으로 악착같이 살아가는 사람들의 이야기를 담아 단순하고 명료한 형태로 전시된다. 국가유산을 복원해 재현한 목공예 작품 7점과 창작한 목공예품 2점이 전시장 전반에 걸쳐 배치되며, 악착보살 굿즈와 작품 도면도 함께 전시된다. <반야용선과 악착보살>은 반야용선이 극락정토로 사람들을 태우고 떠난 후, 악착보살이 나루터에 도착해 밧줄에 매달려 결국 정토에 도달하는 이야기에서 착안한 전시이다. 작가는 사랑과 생존을 위해 악착같이 버티며 살아가는 우리의 삶이 이 이야기와 닮았다고 전한다. 또, 포기하지 않고 끝까지 버티는 모습이 결국 우리가 맞이하는 극락정토로 이어질 수 있다는 메시지를 전하고 있다. 임슬령 작가는 학부와 석사 과정을 거치면서 소묘, 디자인, 동양화, 서양화, 조소 등 다양한 분야에서 재료의 특성을 탐구하며, 각 재료가 지닌 고유한 매력을 이해하고 표현하는 데 몰두했다. 이러한 경험은 이번 전시에 그대로 반영되어, 관람객들에게 각자의 삶 속에서 매달리고 버티는 여정의 의미를 되새기고, 그 과정 속에서 희망과 힘을 찾을 수 있는 기회를 제공하고자 한다. 이번 전시는 오전 10시부터 오후 18시까지 CN갤러리에서 무료로 관람할 수 있다. 기타 세부사항은 충남문화관광재단 누리집(www.cacf.or.kr) 및 CN갤러리 누리집(www.cngallery.kr)을 통해 확인할 수 있다. (문의: ☏02-739-6406)

[시사캐치] 충남신용보증재단이 도내 중소기업과 소상공인의 경제안정을 위한 705억 원 규모의 신용보증지원안을 마련했다. 조소행 이사장, 김태흠 충남도지사, 박장순 NH농협은행 충남본부장은 2월 17일 도청 상황실에서 도내 기업의 안정적인 성장과 지역경제 활성화를 위해 중소기업·소상공인 금융지원 특별출연 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 2023년 청년농업인을 위한 스마트팜 금융지원 업무협약과 2024년 충청남도 축산업 육성을 위한 충남형 축산사업 금융지원 업무협약에 이어, 도내 중소기업과 소상공인의 경영난 극복 및 성장을 지원하기 위한 세 번째 협력 사례로 주목받고 있다. 협약식에서 김태흠 지사는 "현재 중소기업과 소상공인이 느끼는 체감경기는 IMF 때보다 더 어려운 상황에서 농협은행의 출연을 통해 경영부담을 대폭 경감시키고, 기업들이 성장할 수 있는 환경을 마련한 것에 기쁘게 생각한다. 중소기업과 소상공인 등 바닥경제가 살아야 충남경제 전체에 활력이 생기는 만큼 올 한해도 농협과 신보가 국민과 나라를 위해 많은 역할을 해주시길 바란다.”고 말했다. 조소행 이사장은 중소기업과 소상공인의 성장 지원을 강조하며, 충남도가 다양한 정책적 후원을 통해 지역 자립 환경을 조성하고 있다고 말했다. 이어 조소행 이사장은 "김태흠 지사님의 결정으로 올해 중소기업에 1조 2천억 원, 소상공인 자금 지원에 역대 최대 규모인 6천억 원을 지원하게 됐다”며 "더 많은 자영업자가 혜택을 받을 수 있도록 홍보를 강화하고 신속한 지원을 추진하겠다”고 밝혔다. 조 이사장은 또 올해 출연금 47억 원을 통해 경영난을 겪는 기업들에게 희망과 활력을 불어넣을 것으로 기대하며 "충남신용보증재단은 앞으로도 각 기관과 협력해 지역사회 발전과 서민경제 안정화를 위해 최선을 다하겠다”고 덧붙였다. 협약에 따라 도는 중소기업과 소상공인의 성장을 돕기 위한 다양한 정책을 추진하며, 충남신보는 705억 원 규모의 협약보증을 통해 신용보증을 지원하고 보증료 감면 및 보증비율 우대 혜택을 제공한다. 또한, 농협은행은 보증재원 47억 원을 출연하고 협약보증 대출을 담당한다. 농협은행 특별출연 협약보증은 2월 17일부터 충남신보의 보증지원 플랫폼(App) ‘보증드림’을 통해 신청할 수 있으며, 사업장 소재지 기준 각 영업점 및 출장사무소에서도 접수가 가능하다. 보증한도 우대, 보증료 감면 등의 다양한 혜택도 함께 제공된다.

[시사캐치] 충남교육청(교육감 김지철)은 17일부터 3월 말까지 본청 전 부서를 대상으로 공무원행동강령, 이해충돌방지법, 청탁금지법의 운용 실태를 확인하기 위한 내부점검을 한다. 이번 내부점검을 통해 예산의 목적 외 사용 여부, 부적정한 수의계약 체결 여부, 물품 등의 사적 사용·수익 여부 등을 확인·검토하고 위법·부당한 사항은 엄정히 조치하고, 미비한 사항은 개선하여 청렴 문화 정착을 위한 자율적 내부통제 시스템을 강화할 방침이다. 이영택 감사관은 "자율적 내부통제는 조직의 청렴성, 신뢰성을 높이는 중요한 요소”라며 "이번 내부점검을 통해 보다 청렴하고 투명한 행정 운영을 실현함으로써, 내·외부 신뢰도를 높이는 데 이바지하고자 한다”라고 밝혔다. 충남교육청은 앞으로도 지속적인 점검과 예방으로 엄정한 공직 기강을 확립하고, 신뢰받는 청렴 행정을 구현해 나갈 계획이다. 또한, 이번 내부점검에서 도출된 개선 사항을 반영하여 자율적 내부통제를 더욱 강화함으로써 청렴하고 투명한 충남교육 실현에 더욱 최선을 다할 방침이다.

[시사캐치] 세종특별자치시교육청(교육감 최교진, 이하 세종시교육청)은 이달부터 연중학원·교습소·개인과외교습자 총 800개소의 운영실태를 점검하고, 설립 2년 차 이내 학원·교습소 200개소를 대상으로 사전 지도를 실시한다. 정기 운영실태 점검과 사전 지도는 건전한 학원 문화 조성과 교습비의 과도한 인상이나 사교육 시장의 편·불법 운영을 예방하고, 학생들의 안전한 학습 환경을 확보하기 위함이다. 정기 운영실태 점검 대상은 설립 3년 차 이상으로 2024년에 점검 실적이 없는 학원·교습소·개인과외교습자를 우선 대상으로 선정하였으며, 점검 항목은 ▲교습비 초과 징수 및 반환 관리 ▲무자격 강사 채용 ▲강사·직원 등의 성범죄·아동학대 범죄 경력 여부 ▲제반 장부 비치와 관리 ▲광고 위반 사항 ▲어린이 통학버스 신고 사항 등이다. 대상 학원 등의 운영자에게는 자가 진단 점검표, 준수 사항, 행정처분 및 과태료 부과 기준 등을 사전에 배포하여 점검일 이전에 미비점을 보완하도록 유도할 방침이다. 또한, 관내 학원장 11명으로 구성된 ‘학원자율관리위원회’와 협업하여 사전 지도를 진행할 예정이며, 학원 운영 관계법, 각종 위반사례 등을 자세히 안내하고, 학원이 개원 초기부터 적법한 운영을 할 수 있도록 도울 계획이다. 향후, 학원 운영 전반에 대한 편·불법 운영 사실이 적발된 학원 등에 대해서는 행정처분 및 과태료 부과 등 관련법에 따라 행정절차를 진행할 예정이다. 이주희 행정국장은 "적발 위주가 아닌 예방에 중점을 둔 지도·점검으로 학원이 더욱 투명하고 건전하게 운영될 것으로 기대한다.”라며, "앞으로도 건전한 사교육 문화가 정착되고 학생들의 안전한 학습 환경이 확보될 수 있도록 더욱 노력하겠다.”라고 말했다.

[시사캐치] 세종특별자치시교육청(교육감 최교진, 이하 세종시교육청)은 2월 17일부터 20일까지 학교 공간혁신(이하 세종 꿈마루) 추진학교 교직원들을 위한 ‘찾아가는 학교 설명회’를 진행한다. 이번 설명회는 2025년 1학기 세종 꿈마루 사업의 첫걸음으로, 교직원들의 사업에 대한 이해를 돕고 사업 진행상의 어려움 해소를 목적으로 개최되었다. 대상 학교는 연세초, 새롬초, 새뜸초, 여울초, 조치원교동초, 연동초, 쌍류초, 부강초로 총 8개교이다. 설명회는 17일 연세초등학교를 첫 시작으로 교육계획 집중 수립 기간(2.17.~2.20. 4일간) 동안 각 학교의 희망 날짜에 맞춰 진행된다. 주요 내용은 ▲세종 꿈마루 학교 공간혁신 사업 내용 및 절차 안내 ▲우수사례 안내 등이다. 또한, 세종시교육청은 저학년을 대상으로 한 공간을 주제로 하는 수업에 도움을 주고자 ‘학교랑 놀자’ 수업자료를 배포할 예정이다. 이주희 교육행정국장은 "세종 꿈마루 공간혁신 사업의 목표는 교육 공동체 모두가 참여하고, 모두에게 필요한 공간으로 만드는 것”이라며, 교직원들의 많은 관심과 참여를 당부했다. 한편, 8개 학교는 3월부터 본격적으로 교육공동체의 의견을 모으는 사용자 참여 설계를 진행하여 세종 꿈마루 사업을 추진할 예정이다.