이를 위해 시는 민선8기 일자리대책 종합계획 이행을 위한 ‘2026년도 아산시 일자리대책 연차별 세부계획’을 수립·공시했다고 밝혔다.

지난해 아산시 고용률은 70.9%로 당초 민선8기 일자리 종합계획에서 상정한 2026년 고용률 목표 65%를 크게 상회했다. 또 상용근로자 수는 지난해 약 18만 1,200명으로, 전년 대비 2.3% 증가해 양질의 일자리가 큰 폭으로 증가했음을 보여준다.

세부계획은 △주력산업 경쟁력 강화 △미래 신산업 발굴 및 적극적 기업 유치를 통한 일자리 창출 △일자리 미스매치 해소 △청년 일자리 확대 지원 △창업 생태계 활성화 △취약계층을 위한 따뜻한 일자리 확대 등 6대 핵심 전략을 중심으로 한 총 45개 사업으로 구성됐다.

시는 주력산업 경쟁력 강화를 위해 무기발광 디스플레이 사업, 첨단산업 인재양성 사업, AI-디스플레이 인력양성 사업 등을 추진한다.

국내·외 우수기업 33개사 유치를 통해 기업하기 좋은 도시 환경을 조성하고, 산업 클러스터 형성을 기반으로 기술 혁신과 경쟁력 강화를 도모할 계획이다. 이와 함게 민간 투자 활성화와 체계적인 기업 유치 전략을 통해 일자리 창출에도 박차를 가할 예정이다.

또한 인구 변화에 대응해 인구정책과 일자리대책 간 협업을 강화하고, 청년·여성·노년층 등 다양한 계층을 위한 맞춤형 일자리 사업을 추진하는 한편, 일자리 거버넌스를 구축해 실효성 높은 정책을 추진할 방침이다.

이를 위해 시는 일자리 종합 지원 서비스를 다양화하기 위해 아산시 일자리종합지원센터를 운영 중이며, 구직자와 구인 기업 간 맞춤형 취업 연계 및 자격증 지원사업 등을 추진하고, HRD 협의회, 채용 박람회를 통해 폭넓은 일자리 지원 서비스를 제공하고 있다.

오세현 아산시장은 "시민이 체감할 수 있는 지속 가능한 일자리 창출을 목표로 일자리대책 연차별 세부계획을 수립했다”며 "계획에 맞춰 지역경제를 활성화하고 시민 삶의 질 향상으로 이어지는 양질의 일자리를 마련하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.