이번 행사는 순천향대학교를 비롯해 법인행정본부, 중앙의료원, 그리고 서울·부천·천안·구미 등 4개 부속병원 주요 보직자들이 한자리에 모여 순천향 공동체의 성과를 공유하고 미래 전략을 함께 설계하기 위한 연례 핵심 행사로 마련됐다.

대회에는 서교일 동은학원 이사장을 비롯해 대학과 의료원의 주요 보직자, 4개 병원 원장단 등 약 70여 명이 참석했으며, 순천향 공동체의 결속을 다지는 동시에 기관별 비전과 실행전략을 공유하는 자리로 운영됐다.

특히 이번 한마음대회는 글로컬대학30 사업을 중심축으로, 대학과 병원, 의료원, 법인이 각자의 영역에서 축적해온 성과를 정리하고, 향후 AI 의료융합 기반의 혁신 성장 방향을 공유하는 데 의미가 집중됐다.

행사는 기관별 발표 세션으로 시작됐다. 글로컬대학30 사업 추진 성과와 비전을 중심으로, 지역과 함께 성장하는 대학 혁신 전략을 공유했다. 이어 중앙의료원과 4개 부속병원은 의료서비스 혁신, 표준화 기반 운영체계, 조직문화 개선, 지역 거점 병원 경쟁력 강화 등 기관별 핵심 추진 과제를 발표하며 상호 협력 방안을 논의했다.

송병국 총장은 이날 인사말을 통해 "순천향은 대학과 병원, 의료원, 법인이 하나의 공동체로 연결된 대한민국에서도 보기 드문 경쟁력을 갖고 있다”며 "각 기관이 따로 성과를 내는 것을 넘어, 같은 목표를 향해 함께 뛰는 순간 순천향의 혁신 속도는 훨씬 더 빨라질 것”이라고 강조했다.

또한 행사 현장에서는 순천향 공동체가 지향하는 핵심 키워드를 담은 메시지도 함께 제시됐다. "글로컬대학, 성장을 향해!”, "AI의료융합분야 아시아 TOP 1”, "지역과 함께하는 순천향대학교” 등 각 기관이 공유하는 목표가 시각화되며, 순천향 공동체의 방향성을 참석자들과 함께 확인하는 계기가 됐다.

대회 이후 참석자들은 캠퍼스 내 주요 공간을 둘러보는 프로그램과 만찬을 통해 교류를 이어갔다. 행사는 단순한 성과 보고를 넘어, 대학과 의료기관이 하나의 공동체로서 성과를 확장하고 실행력을 높이기 위한 ‘원팀(One Team) 협력 체계’를 강화하는 자리로 마무리됐다.